院工会举办2020年“拜师学技”大会暨签字仪式

7月29日，院2020年“拜师学技”大会暨签字仪式在12楼会议室举行。院党委副书记、纪委书记、工会主席刘少辉出席。在津基层单位、总部各部门负责人及师徒代表共21人参加。院工会副主席张慧主持会议。

会上，张慧介绍了今年拜师结对情况，就开展“拜师学技”工作进行了具体部署。师徒代表签订了拜师学技协议书。随后，徒弟向师傅敬茶鞠躬、表达心声。

刘少辉强调，深入推进新员工拜师学技活动，是为了更好更规范地加快人才培养，促进新员工角色转变，缩短适应期，加快融入团队，认同企业文化的进程，及时提升新员工岗位履职能力，提高新员工的稳定性，配合员工个人的职业发展需求，实现员工与设计院协同发展，营造互动学习、乐于分享的和谐氛围。作为导师，既要感到这是为设计院培养后备人才的义务与责任，更要有一种无私奉献的精神；作为新员工，要珍惜企业搭建的这个平台，谦虚诚恳地向导师学习，认真扎实地提高自己各方面能力。

针对拜师学技活动，刘少辉提出三点意见：一是希望导师带徒要三管齐下。首先是思想上引导：各位导师都是设计院的骨干和中坚力量，各位导师要加强思想交流，帮助徒弟找准定位，明确目标，实现设计院的发展与个人的成长相统一。其次是作风上身教：要注重以自身的人格魅力和表率作用来教育、带动徒弟，使他们能够自觉养成敢于担当、敢为人先、敢争一流的工作作风。再次是业务上帮带：要自始至终全程跟踪帮教，把自己的工作经验和方法无私地传授给徒弟，从而使他们尽快提高业务水平，力争早日成为独当一面的骨干能手。二是希望带徒形式上不拘一格。师徒结对相对其他培训方法，更具直接性、针对性。在实施过程中，我们要通过不拘一格的形式，体现自主性和个性化，可以通过现场指导、网络、面谈等形式，让徒弟有充分的空间和时间与导师沟通交流。同时要加强对带徒过程的指导，创造更多的机会加强导师之间、徒弟之间的交流，做到相互取长补短、借鉴提高。三是希望师徒之间要相互促进。每一位导师都是一本书、一本字典，是徒弟取之不尽的教学财富。在向导师学习的过程中，徒弟要努力做到“四勤”。一要脑勤。充分发挥个人的聪明才智，从人们习以为常司空见惯的事务和现象中发现问题，力争做到全面、细致。二要口勤，虚心向导师请教，向身边的每一位同仁请教。三要腿勤，积极主动进行实践和调查研究，做到在结对期间多出成果。四要手勤，要细致琢磨，反复推敲，注重积累，多动笔多记录、多实践。