设计院召开2022年民主集体协商会议

为进一步促进劳动关系和谐稳定健康发展，2月10日，设计院召开民主集体协商会议，讨论通过2022年工资集体协议和2022-2024年集体合同（草案）。院阚卫明总经理、人力资源部经理裴根、财务资金部经理张妍及基层单位综合设计咨询分公司总经理孔令臣作为企业方代表参会，院工会副主席张慧、工会办公室干事丁凌子及基层单位建筑分公司工会主席朱华宝、综合设计咨询分公司工会干事李慧显作为企业职工方代表参会。院党委书记宁凤华主持会议。

会上，人力资源部对2022年工资集体协议及2022年集体合同草案的相关细节进行了说明，双方对劳动报酬、带薪休假、女职工权益保护等方面进行讨论和商议，最终达成共识。
  张慧代表工会方进行了表态，感谢院行政对工会工作的大力支持，要进一步团结凝聚广大职工的生力军、主力军作用，在生产经营中心工作中继续发挥好工会桥梁纽带作用。
  阚卫明代表行政方表态发言，院工会要及时了解职工需求，做好沟通反馈，涉及员工切身利益的事情要广开思路，做到与时俱进，为职工群众办实事办好事，让广大员工充分享受企业发展成果，做实各项工作。

宁凤华在总结讲话中强调，民主集体协商是国有企业的特色和优势所在，随着企业发展压力的越来越大，三项制度改革的不断深入，职工利益的调整，要发挥好工会上下沟通、答疑释惑作用，全方位做好职工的思想政治工作，全心全意依靠职工办企业，畅通职工在改革中的诉求表达渠道，增进企业与职工的相互理解和信任，更好地维护劳动关系的和谐稳定，实现企业和职工的共建共享双赢，形成最大公约数，推动企业更好发展。