院举行2022年新员工入职培训

7月13日，院2022年新员工入职培训在总部10楼会议室举行，线上线下同步开展。院领导阚卫明、宁风华、刘祥玉、胥新伟出席此次培训开班仪式。

开班仪式上，新入职员工依次进行自我介绍，分享了加入设计院大家庭的感想，也对自己的未来发展提出了畅想。

院执行董事、总经理阚卫明对15名新员工的加入表示欢迎。他介绍了设计院的战略定位、业务发展方向、组织机构以及当前企业面临的形势和任务，强调了“只要努力就是人才”的观念，解析了设计院推进“干部能上能下，员工能进能出，薪酬能升能降”等三项制度改革措施，明确薪酬是自己“挣出来”的。同时结合个人经历，寄语新员工：一是转换角色，迅速适应。要尽快转变角色，提升团队意识，融入、适应团队协作，时刻牢记自己是团队的一员，是设计院的一份子。二是勇于担当，不畏艰难。作为施工企业下属设计院，我们的工作要配合施工，面对施工项目艰苦的工作条件，要脚踏实地不畏艰难，理性看待工作压力和成败得失，养成吃苦耐劳的坚毅品质。三是修己明理，严守底线。要树立正确的人生观、价值观，明白“严于律己，宽以待人”的道理，对法律法规要有敬畏之心，讲道德、讲规矩，培养积极向上的兴趣爱好。四是力学笃行，开拓创新。要勤勉好学，永葆创新思维。在扎实去干的基础上，不断学习、实践创新，多与导师交流，多请教老员工，在提升能力建设上下功夫。五是调整心态、直面挫折。工作不会一帆风顺，工作中遇到挫折要勇于面对，调整心态，减轻压力，不抱怨不推脱，积极寻找解决问题的途径和方法。

会后，各位培训讲师就行政管理、人力资源管理、财务管理、经营业务发展、技术质量创新、设计研发、合规性管控、工会工作等方面开展入职岗前培训，为新员工尽快融入设计院大家庭打好基础。